la ley 789 del 2002 establece que las empresas están obligadas a contratar un aprendizaje por cada 15 trabajadores. la relación de aprendizaje le permitir a la empresa desarrollar un papel conformado en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a 2 años.
si el aprendiz es universitario el apoyo no debe ser inferior al S.M.L.V mensual.
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